上海捐卵价格-有薪产检假5天有薪陪产假5天，2014/12/13上路实施！

自由时报-2014年12月12日上午06:34

〔自由时报记者黄邦平／台北报导〕性别工作平等法修正案昨天经总统公布，有薪产检假五天有薪陪产假五天同步上路；其中，陪产假由三天增为五天，若是刚生产完还在期限内，丈夫有机会再多放两天假。

新修订的性平法还包括女性劳工怀孕可享有薪产检假五天，若每次产检花半天，足够应付十次产检需求，估计每年有十四一万人受惠。

陪产假由三天增为五天

而女性在卅天半薪病假外，也再增加三天半薪生理假。收养未满三岁儿童，法院要求试养的「先行共同生活期间」也準用育婴留职停薪相关规定，包括可领取育婴津贴。

此外，僱用两百五十人以上应提供哺（集）乳室托儿设施或适当托儿措施。就业歧视罚则也由现行十万元至五十万元，提高到卅万元以上一百五十万元以下。

劳动部表示，这次性别工作平等法修正草案十一月廿一日经立法院三读通过，昨天由总统公布，十三日（公布第三天）实施。其中，陪产假今年九月底已改为可在分娩及前后共十五天内请假，若到实施日还在十五天期限内，就算已请完现行规定三天陪产假，说不定还有机会再请两天假。

劳动部推算，陪产假增至五天，有十七四万人受惠，再加上未来全面周休二日，连同前后周休可连休九天。

周休二日拚最快2016年实施

另一方面，估计还有三百四十万劳工尚未「周休二日」，劳动部近期持续邀集劳资政学各界会商，预计最快年底前可将法案送交行政院，希望明年上半年完成修法，二○一六年实施。

现行正常工时「两周」八十四小时，可望修改为「每周」四十小时，由于劳基法另有两周弹性工时规定，劳资双方可以产业需求自行弹性调整；国定假日除劳动节，会调整到与军公教一致。

另外，加班时数也会配合调整，现行每月最高四十六小时可能最多增至六十小时，不至于触犯促发脑血管及心脏疾病（过劳）参考指引认定的每月加班七十二小时警戒值。